Headhunting

Recrutamento & Seleção

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RH Solution

 

+ 25 anos de Experiência | Equipe Sênior | Maior Assertividade  |  Prazo adequado ao Senso de Urgência | Avaliação Comportamental |  Teste de Inteligência Emocional | Teste de Levantamento de Competências | Checagem de Referências | Garantia de Reposição | Melhor Custo Benefício

Headhunter RH Solution Consultoria em Recrutamento e Seleção nível Brasil
Headhunting de Executivos

àJovens Talentos

A RH Solution possui mais de 25 anos de sólida atuação no mercado, consolidando-se como uma consultoria de referência em Headhunting e Recrutamento & Seleção. 

Com sede em São Paulo, mantém forte presença na Grande São Paulo, Região de Campinas, Jundiaí e Curitiba, atendendo organizações de diferentes portes e segmentos. Sua estrutura operacional e metodologia de trabalho permitem atuação em todo o território nacional, assegurando padrão de qualidade, consistência técnica e alinhamento estratégico em cada projeto conduzido.

Foco em Recrutamento & Seleção,  Headhunting de Executivos e Profissionais Especializados. Processos Robustos e Equipe Sênior de Consultores com Formação em Psicologia e Extensa Vivência em Avaliação de Candidatos, Maximizam a Qualidade dos Candidatos Selecionados para sua Contratação. 

 

Executivos

Headhunting e Recrutamento & Seleção de Posições Estratégicas, em Cargos de Diretoria, Head de área, CEOs e Gerência Sênior.

Lideres

Seleção e Hunting de Posições de nível Táticos, como Gestores, Coordenadores, Supervisores e lideres de áreas.

Especialistas

Recrutamento & Seleção de profissionais em Cargos de Especialistas e Analistas em todos os níveis.

Técnicos

Recrutamento & Seleção de profissionais técnicos especializados.

Serviços Pontuais

Avaliação e Testes Comportamentais

A RH Solution possui mais de 25 anos de sólida atuação no mercado, consolidando-se como uma consultoria de referência em Headhunting e Recrutamento & Seleção. 

Com sede em São Paulo, mantém forte presença na Grande São Paulo, Região de Campinas, Jundiaí e Curitiba, atendendo organizações de diferentes portes e segmentos. Sua estrutura operacional e metodologia de trabalho permitem atuação em todo o território nacional, assegurando padrão de qualidade, consistência técnica e alinhamento estratégico em cada projeto conduzido.

Foco em Recrutamento & Seleção,  Headhunting de Executivos e Profissionais Especializados. Processos Robustos e Equipe Sênior de Consultores com Formação em Psicologia e Extensa Vivência em Avaliação de Candidatos, Maximizam a Qualidade dos Candidatos Selecionados para sua Contratação. 

 

Triagem de Currículos

Serviços de triagem de Currículos, selecionando os candidatos com maior aderência aos requisitos da vaga, reduzindo o tempo de contratação. 

Checagem de Referências

Checagem de Referências Profissionais com Ex-Superiores Imediatos ou Checagem 360º, consultamos além do Ex-Superior Imediato, a área de RH, Ex-Pares, Ex-Subordinados e *Clientes.

Avaliação de Profissionais

Avaliação de Candidatos Internos  ou Externos para definição de uma Promoção ou Contratação. Levantamento de Competências, avaliação de Inteligência Emocional e Histórico Profissional. 

Teste DISC

Tenha uma visão de como os Candidatos se comportam no trabalho, proporcionando um maior nível de certeza ao recrutar, e onde alocar seus recursos de aprendizagem e desenvolvimento.

Avaliação de Competências

Entrevistas por Competências, analisando os  Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (CHA) dos candidatos, indo além dos aspectos técnicos. 

Teste de Inteligência Emocional

O Quociente de Inteligência (QI) é importante, mas o Quociente Emocional (QE), tem sido considerado importante para os processos de avaliação de profissionais nos Seletivos das Cias.

O Processo de Avaliaçãoe Validação de Candidatos

 

A Redução da subjetividade nas Avaliações de Candidatos através de Testes e Checagem de seu histórico profissional, contribuem para a precisão no processo Seletivo.

01

Candidatos Avaliados por Psicólogos

Equipe Sênior de Psicólogos validam o Perfil Comportamental dos Candidatos.

02

Avaliação da Inteligência Emocional

Avaliação da Inteligência Emocional através de entrevistas conduzidas por Psicólogos Seniores.

03

Avaliação Comportamental DISC

Avaliação comportamental  identificando o perfil dominante dos profissionais, com relatório detalhado.

04

Checagem de Referências Profissionais

A checagem da Experiência com Ex-Empregadores somam ao Processo de Avaliação.